Jak být jedním z nás

Předvýběr: analýza dokumentů uchazečů – životopis, motivační dopis

Na základě životopisu, motivačního dopisu, případně jiného dokumentu, který je požadován na dané pracovní místo, je vybráno dostatečné množství relevantních kandidátů pro 1. kolo přijímacího řízení - pohovor.
Na tomto předvýběru pracují naši HR specialisté spolu s budoucími přímými nadřízenými, kteří velmi pečlivě analyzují informace obsažené v zaslaných dokumentech.

1. kolo přijímacího řízení – pohovor

Probíhá v Kladně, event. v jednotlivých distribučních centrech. Účastníkem pohovoru je také budoucí přímý nadřízený. Skládá se z:

Strukturovaný pohovor zaměřený především na dosavadní pracovní zkušenosti a ověřitelné kompetence kandidáta.
Odborný test, je-li to u dané pozice žádoucí.
V závislosti na konkrétní pozici se zjišťuje úroveň cizího jazyka – nejčastěji angličtiny.
V průběhu pohovoru je zjišťován skutečný zájem uchazeče o práci ve společnosti ESA s.r.o., – motivace uchazeče (v návaznosti na motivační dopis). Zjišťují se odborné předpoklady uchazeče (v návaznosti na životopis) pro konkrétní pracovní místo v rámci daného přijímacího řízení, příp. pro jiná pracovní místa – odborné zaměření, jeho odborná úroveň, praxe uchazeče v odborné oblasti.
Psychodiagnostiku (v případě nutnosti - podle druhu pozice).

Vyhodnocení 1. kola přijímacího řízení - pohovoru

HR specialista po dohodě s budoucím přímým nadřízeným se dohodnou na užším výběru kandidátů postupujících do druhého kola přijímacího řízení (v případě nutnosti). Výsledkem je identifikace nejvhodnějšího kandidáta pro dané pracovní místo a vytvoření nabídky odpovídající oboustranným představám.
Uchazeči, kteří nebyli na pozici vybráni jsou (v případě jejich zájmu) zařazeni do databáze a mohou být osloveni v budoucnu, pokud se objeví pracovní pozice odpovídající jejich kvalifikaci. V některých případech u vybraných pozic je uchazečům nabídnuta jiná pracovní pozice.

Nabídka pracovního místa

Vybraný kandidát je kontaktován HR oddělením s nabídkou.
Uchazeč má prostor pro další dotazy.
V případě vzájemného souhlasu s podmínkami pracovní nabídky je dojednán termín nástupu kandidáta do zaměstnání a následně podepsána pracovní smlouva.

Víte, že...

	v naší společnosti pracuje více než 1100 zaměstnanců?
	v naší společnosti pracuje 20% žen?
	každý měsíc spojuje svou kariéru s ESA s.r.o. téměř desítka nových zaměstnanců, zároveň u nás pracují zaměstnanci, jejichž délka trvání zaměstnání v naší společnosti činí přes dvacet let?
	zaměstnáváme jak čerstvé absolventy, tak zaměstnance s dlouholetou praxí a zajímavou zkušeností?
	jsme společnost s mezinárodní účastní, působíme na globálních trzích, proto v naších řadách naleznete zaměstnance z různých zemí?

ESA s.r.o.
Oldřichova 158
272 03 Kladno

Tel.: +420 314 006 444
Fax: +420 314 006 313
Email: info@esa-logistics.eu