Jak být jedním z nás

Předvýběr: analýza dokumentů uchazečů – životopis, motivační dopis

  • Na základě životopisu, motivačního dopisu, případně jiného dokumentu, který je požadován na dané pracovní místo, je vybráno dostatečné množství relevantních kandidátů pro 1. kolo přijímacího řízení - pohovor.
  • Na tomto předvýběru pracují naši HR specialisté spolu s budoucími přímými nadřízenými, kteří velmi pečlivě analyzují informace obsažené v zaslaných dokumentech.

1. kolo přijímacího řízení – pohovor
 

Probíhá v Kladně, event. v jednotlivých distribučních centrech. Účastníkem pohovoru je také budoucí přímý nadřízený. Skládá se z:

  • Strukturovaný pohovor zaměřený především na dosavadní pracovní zkušenosti a ověřitelné kompetence kandidáta.
  • Odborný test, je-li to u dané pozice žádoucí.
  • V závislosti na konkrétní pozici se zjišťuje úroveň cizího jazyka – nejčastěji angličtiny.
  • V průběhu pohovoru je zjišťován skutečný zájem uchazeče o práci ve společnosti ESA s.r.o., – motivace uchazeče (v návaznosti na motivační dopis). Zjišťují se odborné předpoklady uchazeče (v návaznosti na životopis) pro konkrétní pracovní místo v rámci daného přijímacího řízení, příp. pro jiná pracovní místa – odborné zaměření, jeho odborná úroveň, praxe uchazeče v odborné oblasti.
  • Psychodiagnostiku (v případě nutnosti - podle druhu pozice).

Vyhodnocení 1. kola přijímacího řízení - pohovoru

  • HR specialista po dohodě s budoucím přímým nadřízeným se dohodnou na užším výběru kandidátů postupujících do druhého kola přijímacího řízení (v případě nutnosti). Výsledkem je identifikace nejvhodnějšího kandidáta pro dané pracovní místo a vytvoření nabídky odpovídající oboustranným představám.
  • Uchazeči, kteří nebyli na pozici vybráni jsou (v případě jejich zájmu) zařazeni do databáze a mohou být osloveni v budoucnu, pokud se objeví pracovní pozice odpovídající jejich kvalifikaci. V některých případech u vybraných pozic je uchazečům nabídnuta jiná pracovní pozice.

Nabídka pracovního místa

  • Vybraný kandidát je kontaktován HR oddělením s nabídkou.
  • Uchazeč má prostor pro další dotazy.
  • V případě vzájemného souhlasu s podmínkami pracovní nabídky je dojednán termín nástupu kandidáta do zaměstnání a následně podepsána pracovní smlouva.

Bezplatná linka: 800 266 660
pers@esa.cz

Formulář pro zájemce o pozici

Jméno:

Příjmení*:

Email*:

Telefon:

CV:

Text vzkazu*:

* Takto označená pole je nutné vyplnit.


     Mapa webu      RSS kanál      XML Sitemap     

Redakční systém WebRedakce - NETservis s.r.o. © 2017